L'égalité entre les femmes et les hommes, un combat dépassé?

Le principe d'égalité entre les femmes et les hommes est inscrit dans la Constitution, mais dans la pratique, il y a encore du chemin...

Aujourd'hui, le taux d'emploi des femmes est inférieur à celui des hommes (55,3% conter 68,7%). La ségrégation sur le marché du travail est encore présente et le salaire des femmes est environ 15% inférieur à celui des hommes. La pauvreté touche davantage les femmes. Elles sont plus nombreuses à être isolées avec charge d'enfants, victimes des pièges à l'emploi.

Face à ces problèmes ECOLO propose de:
- mettre en place des outils d'évaluation et de compléter la législation concernant le bilan social par une analyse de la répartition des postes par genre et par niveaux de salaires, en reprenant les avantages extra-légaux attribués aux différentes fonctions;
- maintenir le droit au complément de chômage pour les travailleuses et travailleurs à temps partiel contraints et involontaires;
- favoriser l'entrepreneuriat féminin (allongement du congé de maternité pour les indépendantes, possibilité d'engager un(e) aidant(e) temporaire);
- individualiser les droits sociaux et combattre les inégalités face à l'impôt;
- réduire les cotisation sociales sur les bas salaires;
- augmenter les places d'accueil pour la petite enfance et diversifier l'offre
- soutenir le secteur non marchand et notamment l'amélioration du statut des accueillantes d'enfants, où les emplois sont majoritairement féminins et qui répond à des besoins sociétaux croissants.

Les stéréotypes restent présents partout, et notamment dans la publicité. Les stéréotypes et les rapports de domination doivent être éliminés et les politiques d'égalité doivent être intégrées dans tous les domaines de la vie.
Une stratégie volontariste spécifique et transversale est donc indispensable pour casser les mécanismes anciens et réduire le fossé entre égalité de droit et égalité de fait. Au niveau politique et dans notre quotidien, nous pouvons tous y contribuer.